Mencari pekerjaan impian bisa menjadi perjalanan yang menantang, apalagi jika CV yang Anda kirim selalu terjebak di dalam sistem ATS (Applicant Tracking System). Anda mungkin sudah mengirimkan banyak CV, tetapi tidak ada yang dipanggil untuk wawancara. Kenapa bisa terjadi? Salah satu penyebab utamanya adalah CV yang tidak ATS-friendly. Artikel ini akan membahas buku yang akan membantu Anda mengatasi masalah tersebut, dengan memberikan panduan lengkap tentang cara membuat CV yang sesuai dengan standar ATS.
Penggunaan format yang tidak sesuai.
Tidak adanya kata kunci yang tepat untuk posisi yang dilamar.
Penggunaan gambar atau grafik yang mengganggu.
Tata letak yang membingungkan bagi sistem ATS.
Memahami Cara Kerja ATS
Buku ini akan mengupas tuntas bagaimana sistem ATS bekerja dan bagaimana cara mengoptimalkan CV Anda agar dapat melewati filter ATS tersebut.
Apa itu ATS?
ATS adalah perangkat lunak yang digunakan perusahaan untuk menyaring pelamar berdasarkan kriteria tertentu, seperti kata kunci yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
Cara ATS Memilih Pelamar:
Sistem ATS menilai CV berdasarkan kata kunci, format, dan elemen-elemen lain yang telah ditentukan oleh perekrut.
Cara Memformat CV agar ATS Dapat Membaca dengan Benar
Memformat CV dengan benar sangat penting untuk memastikan sistem ATS dapat membaca dan menganalisis informasi dengan tepat.
Gunakan Format yang Sederhana dan Bersih:
Pastikan Teks Dapat Dikenali oleh ATS:
Menonjolkan Keahlian Anda Agar Terlihat oleh ATS
Gunakan Kata Kunci yang Tepat:
Sorot Keahlian dan Pengalaman yang Sesuai:
Cara Menyesuaikan CV untuk Setiap Pekerjaan yang Anda Lamar
Setiap pekerjaan memiliki kebutuhan dan kriteria yang berbeda. Dalam buku ini, Anda akan belajar bagaimana menyesuaikan CV untuk setiap pekerjaan yang Anda lamar, agar peluang lolos ATS semakin besar
Mengapa CV Anda Sering Gagal dan Cara Mengantisipasinya
Salah satu bagian yang sangat berharga dalam buku ini adalah pembahasan tentang alasan mengapa CV sering gagal masuk sistem ATS dan bagaimana cara menghindarinya.
Penyebab Umum CV Gagal ATS:
Penggunaan format yang tidak kompatibel, penggunaan kata kunci yang tidak tepat, dan lain-lain.
Cara Memperbaiki CV yang Gagal:
Pelajari cara mengidentifikasi dan memperbaiki kelemahan dalam CV Anda.
Template dan Contoh CV ATS-Friendly
Buku ini juga dilengkapi dengan contoh dan template CV yang sesuai dengan standar ATS. Anda dapat langsung menggunakan template ini sebagai acuan atau mengeditnya sesuai dengan kebutuhan.
Contoh CV ATS-Friendly:
Contoh yang disediakan mudah digunakan dan dirancang agar ATS dapat membaca CV Anda dengan baik.
Fitur | CV ATS-Friendly | CV Tidak ATS-Friendly |
---|---|---|
Format | Simple dan bersih | Terlalu banyak grafik dan desain |
Kata Kunci | Sesuai dengan posisi yang dilamar | Tidak ada kata kunci yang relevan |
Pengalaman Kerja | Dijelaskan dengan jelas dan sesuai posisi | Terlalu banyak informasi yang tidak relevan |
Penataan Data | Tertata dengan rapi | Tidak terstruktur dengan baik |
Buku ini memberikan Anda panduan yang jelas, lengkap, dan mudah diikuti tentang bagaimana cara membuat CV yang benar-benar memenuhi standar ATS. Dengan mengikuti panduan ini, Anda akan meningkatkan peluang untuk lolos seleksi ATS dan memperbesar peluang Anda mendapatkan pekerjaan impian. Buku ini adalah investasi yang sangat berharga untuk kesuksesan karier Anda.
Jangan tunggu lebih lama! Dapatkan buku "Cara Membuat CV ATS Friendly Agar Cepat Mendapat Kerja" sekarang juga dan mulailah merancang CV yang akan memenangkan hati perekrut!
Semoga sukses!
Buku Cv Ats Friendly Solusi Cv Anda Yang Selalu Gagal
Rahasia Tersembunyi di Balik Properti Kredit Macet yang Tak Banyak Diketahui
dan aset sitaan bank bukanlah bencana, tapi ladang emas yang tersembunyi! Di saat banyak orang menghindari (kredit macet)
Tag :
Buku Cv Ats Friendly Solusi Cv Anda Yang Selalu Gagal
Kalau kamu masih pakai pola lama dalam bikin CV — panjang, penuh paragraf, dan gaya klasik — saatnya kamu beradaptasi.
HRD zaman sekarang beda!
Mereka bukan cuma baca CV, tapi menganalisis data, kebiasaan digital, dan bahkan cara kamu menulis email.
๐ Maka pertanyaannya: Apa yang sebenarnya dicari HRD saat membaca CV kamu?
CV kamu harus tailor-made, bukan seragam semua posisi.
โ HRD ingin lihat apakah pengalaman dan skill kamu nyambung dengan lowongan yang tersedia?
Mereka gak mau buang waktu baca CV acak-acakan.
โ
Format harus bersih, rapi, dengan heading yang jelas.
โ
Jangan bikin mereka “mencari harta karun” di dalam CV kamu.
HRD zaman now sering pakai ATS (Applicant Tracking System).
โ
Tanpa keyword, CV kamu bisa hilang ditelan sistem.
โ
Pastikan kamu menyesuaikan kata-kata dengan iklan lowongan.
Jangan hanya tulis: “Saya komunikatif dan teamwork”.
โ
HRD ingin bukti, bukan sekadar klaim.
โ
Contoh: “Memimpin tim 5 orang dalam proyek marketing digital selama 6 bulan.”
HRD akan cek akun LinkedIn kamu. Bahkan kadang Instagram.
โ
Pastikan profil digitalmu mendukung CV kamu.
โ
Jangan sampai CV kamu bilang “profesional”, tapi Instagram kamu penuh konten toxic ๐ฌ
HRD suka dengan result-oriented candidate.
โ
Ganti “berpengalaman dalam penjualan”
โ
Jadi: “Meningkatkan penjualan 30% dalam 3 bulan di toko online X”.
CV desain kreatif yang kamu banggakan? Bisa-bisa tidak terbaca!
โ
HRD sekarang pakai teknologi.
โ
Desain harus bersahabat dengan sistem.
โ CV dengan font aneh & warna warni
โ Paragraf panjang yang bikin capek mata
โ Skill yang gak relevan
โ Riwayat kerja tidak dijelaskan dengan jelas
โ Format file susah dibuka (misal .pages atau image)
๐ Gunakan buku "Cara Membuat CV ATS Friendly Agar Cepat Mendapat Kerja" yang:
๐ HRD zaman sekarang itu cepat, digital, dan detail.
Kalau CV kamu masih kayak tahun 2005, jangan heran kalau kamu terus-terusan gagal lolos screening.
Tapi kabar baiknya... semua bisa diperbaiki!
๐ Waktunya upgrade CV kamu dan pahami mindset HRD digital sekarang!
Buku ini bukan cuma solusi, tapi senjata kamu untuk menang dari ratusan pesaing!
"Kesempatan tidak datang dua kali, tapi penyesalan bisa datang setiap malam."
— Anonim (Tapi sering terasa di dada)
๐ Berapa kali kamu nyesel setelah lihat pengumuman 'sudah ditutup' padahal belum kirim CV?